СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСНОВА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ.
В статье установлено, что эффективная деятельность предприятий вообще и персонала, в частности, в условиях рынка в значительной степени зависит от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективу своего развития, то есть от прогнозирования. Показано, что для того, чтобы установить, принять и поддерживать результативную стратегию и политику, установить взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника организация должна иметь процессы и процедуры, устанавливающие оценку деятельности персонала. Определено, что использование ключевых показателей эффективности (KPI) даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализации стратегии.
Архив номеров
РУБРИКИ ЖУРНАЛА
- Экономическая теория
- Экономика и управление
- Инновационная экономика
- Малый бизнес и предпринимательство
- Экономическая безопасность
- Региональное и отраслевое развитие
- Математическое моделирование, системный анализ
- Филология и педагогика
- Проблемы мировой экономики и международных экономических отношений
- Право и законодательство
- Социология
- Финансовая, налоговая и денежно-кредитная политика
- Проблемы образования
- Финансы, налоги и страхование
- Модернизация экономики региона
- Студенческая научная трибуна
- Проблемы мировой экономики и международных отношений
- Историческое развитие
- Социально-экономическое развитие
- Экономическая психология
Алфавитный указатель
- B
- P
- W
- «
- А
- Б
- В
- Г
- Д
- З
- И
- К
- Л
- М
- Н
- О
- П
- Р
- С
- Т
- У
- Ф
- Х
- Ч
- Э
